ГОЛОВНА‎ > ‎Новини‎ > ‎

19 березня 2015 року о 11 годині, відбулося засідання міської тристоронньої соціально-економічної ради

опубліковано 20 бер. 2015 р., 06:26 Илья Янушев

19 березня 2015 року о 11 годині, в кабінеті № 5 міськвиконкому, під головуванням заступника міського голови Неділько О.Г. відбулося засідання міської тристоронньої соціально-економічної ради, в якому взяли участь члени ради – представники сторін соціального діалогу, запрошені керівники підприємств, установ, організацій міста, ТРК «Лозова».

 

Порядок денний

1. Про Програму соціальної підтримки учасників антитерористичної операції та їх сімей на 2015 рік .

            Доповідач: начальник управління праці та соціального захисту населення міської ради Федченко Ольга Петрівна

 

2. Про підсумки соціально-економічного розвитку м. Лозова за 2014 рік та перспективи на 2015 рік.

Доповідач: начальник управління економіки міської ради Гранкін Сергій  Олександрович

 

3. Про стан виконання  Програми зайнятості населення  Лозівського регіону на період до 2017 року за 2014 рік по м. Лозова.

            Доповідач: начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення міської ради Петриченко Наталія Петрівна

 

4. Про стан атестації робочих місць за умовами праці  на підприємствах, в установах та організаціях м. Лозова за 2014 рік.

            Доповідач: начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення міської ради Петриченко Наталія Петрівна

 

5.         Різне.

 

Рішення

засідання тристоронньої соціально-економічної ради

 

1. Схвалити проект Програми соціальної підтримки учасників антитерористичної операції та їх сімей  на 2015 рік та рекомендувати затвердити дану Програму на сесії Лозівської міської ради.

 2. Інформацію начальника управління економіки міської ради Гранкіна Сергій  Олександровича про підсумки соціально-економічного розвитку м. Лозова за 2014 рік та перспективи на 2015 рік взяти до відома.

2.1. Виконавчим органам Лозівської міської ради та керівникам підприємств, установ та організацій м. Лозова:

 -          ретельно проаналізувати підсумки економічного і соціального розвитку міста за 2014 рік, розглянути їх на нарадах і зборах трудових колективів;

-           вжити додаткових заходів щодо стабілізації та покращення показників соціально-економічного розвитку у 2015 році.

2.2.  Стороні профспілок:

-           сприяти підвищенню продуктивності праці працівників на підприємствах шляхом запровадження організаційних заходів та технічного переоснащення підприємств та організацій.

 3.        В рамках підвищення рівня зайнятості та створення нових робочих місць:

 3.1.     Виконавчим органам  Лозівської міської ради:

- проводити моніторинг у сфері зайнятості, професійного навчання кадрів на виробництві, працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії та інформувати сторони соціального діалогу;

- проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з суб’єктами господарювання міста щодо офіційного оформлення трудових відносин з найманими працівниками.

 3.2.     Керівникам підприємств, установ та організацій м. Лозова:

- вживати заходи щодо забезпечення збереження трудового потенціалу та не допускати безпідставних скорочень чисельності працюючих;

- вживати заходи щодо виконання соціальних гарантій працюючих згідно норм чинного законодавства;

 3.3.     Стороні профспілок:

- сприяти забезпеченню роботодавцями соціальних гарантій працюючих відповідно до умов колективних договорів та норм чинного законодавства;

- сприяти включенню до колективних договорів зобов’язань щодо створення та збереження кількості робочих місць.

 4. В рамках забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці:

 4.1. Виконавчим органам  Лозівської міської ради:

- здійснювати контроль за забезпеченням соціального захисту працівників підприємств, установ та організацій, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці;

- проводити моніторинг стану атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в установах, організаціях міста та надання пільг та компенсацій за шкідливі умови праці відповідно до чинного законодавстві;

 4.2. Керівникам підприємств, установ та організацій м. Лозова:

-  вживати заходи щодо своєчасного та якісного проведення атестації робочих місць за умовами праці  та надання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці;

 4.3.     Стороні профспілок:

-  здійснювати громадський контроль за організацією та проведенням атестації робочих місць за умовами праці, за надання працівникам  у повному обсязі  пільг та компенсацій за роботу у  важких та умовах праці на основі результатів атестації;

- брати участь у проведенні атестації робочих місць за умовами праці, за її результатами вносити пропозиції щодо покращення умов праці;

- сприяти включенню до колективних договорів графіків проведення атестації робочих місць за умовами праці.

5. Всім сторонам соціального діалогу вживати заходи щодо пошуку фінансових можливостей для організації проведення оздоровлення дітей працівників підприємств, установ та організацій м. Лозова.           

 

Comments