Атестація робочих місць за умовами праці за І півріччя 2019р.

опубліковано 17 лип. 2019 р., 00:38 УТСЗН ЛМР

Управлінням створений реєстр, до якого на даний час внесено 72 підприємства, установи та організації Лозівської міської об'єднаної територіальної громади зі шкідливими умовами праці. Реєстр постійно оновлюється та підтримується в актуальному стані. Дані реєстру надаються для поповнення Єдиного міжгалузевого банку даних безпеки та гігієни праці травмонебезпечних підприємств і підприємств із шкідливими умовами праці. Його створення дає можливість здійснювати моніторинг стану проведення атестації робочих місць та забезпечувати контроль за своєчасним (не рідше одного разу на п’ять років) та якісним проведенням атестації робочих місць на підприємствах міста.

Протягом 1 півріччя 2019 року проведено 11 вивчень на підприємствах,  в установах та організаціях з питань якості атестації 161 робочого місця за умовами праці, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій за роботу в шкідливих і важких умовах праці.

Проводиться щоквартальний моніторинг стану атестації робочих місць та надання пільг і компенсацій за шкідливі умови праці по 25 показниках. За результатами моніторингу чисельність працівників, які працюють в шкідливих умовах праці станом на 01.07.2019 року, становить 2893 чол. Кількість робочих місць, які атестовані, становить 3075, що складає 100 % від загальної кількості робочих місць, які підлягають атестації.  Пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 підтверджено 102 особам, за Списком № 2 – 650 особам, користуються додатковою відпусткою –1499 працівник, скороченим робочим тижнем – 303 особи, доплати за шкідливі умови праці отримують 2399 осіб, 899 працюючих безкоштовно одержує молоко. Зазначені пільги та компенсації надаються виключно за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

При повідомній реєстрації колективних договорів рекомендується передбачати в них чітке і повне виконання роботодавцями вимог статей Закону України «Про охорону праці» щодо створення безпечних і здорових умов праці, дотримання термінів і порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, надання працівникам за шкідливі та важкі умови праці пільг і компенсацій, передбачених законодавством.

Comments